Shaping your knowledge, edge by edge.
Le organizzazioni oggi non hanno un problema di tecnologia.
Hanno un problema di orientamento, metodo e continuità.
Le competenze cambiano rapidamente.
I processi si trasformano prima di essere stabilizzati.
L’Intelligenza Artificiale entra nel lavoro quotidiano senza un disegno complessivo.
KNOWLEDGES nasce per accompagnare persone e organizzazioni nel cambiamento reale, combinando formazione avanzata e consulenza operativa.
Cos'é KnowlEdges?
KnowlEdges è il framework con cui Cartesiani progetta e accompagna percorsi di trasformazione legati a: apprendimento continuo, creazione e valorizzazione del sapere, automazione e AI, collaborazione digitale, analisi di persone, conoscenza e processi.
Non è un corso singolo e nemmeno un catalogo di corsi. Non è una consulenza astratta.
È un sistema di percorsi strutturati, attivabili nel tempo, che aiutano le organizzazioni a: sviluppare nuove competenze, ripensare il modo in cui si lavora, integrare AI e automazione in modo sostenibile, misurare l’impatto del cambiamento.
Quale problema risolve?
Molte iniziative di innovazione falliscono perché sono episodiche, sono scollegate dal lavoro quotidiano, si concentrano solo sugli strumenti, non hanno continuità né accompagnamento. Si sperimenta, anche con successo magari, ma poi non riesce a consolidare quanto ottenuto.
KNOWLEDGES nasce da oltre 20 anni di progetti reali in aziende, enti e organizzazioni complesse.
Quello che abbiamo imparato é che alla sperimentazione deve seguire un’analisi che validi quanto appreso, integrandolo nel processo complessivo e rendendolo sistema, patrimonio condiviso all’interno del Team o dell’Organizzazione.
Abbiamo individuato 5 aree di intervento
1. Lifelong Learning
É l’apprendimento continuo.
Il mondo sta cambiando cosí velocemente che aggiornare le proprie competenze ed il proprio ruolo professionale non solo é diventato una necessitá, ma occupa una parte sempre piú ampia delle nostre giornate.
Forniamo strumenti e metodologie per rendere tutto ció efficace e sostenibile.
2. Knowledge Creation
Come la content creation, ma applicata al Sapere Aziendale.
Ci sono sempre piú elementi da condividere dentro e fuori l’azienda per trasmettere e valorizzare il Sapere Aziendale, e fortunatamente AI e automazioni ci aiutano a creare contenuti di qualitá e in quantitá sinora impensabili.
Prepariamo i Knowledge Creator Aziendali.
3. Knowledge Automation
Automatizza e rendi intelligenti i processi.
La trasformazione dei processi e l’integrazione dell’Intelligenza Artificiale passa attraverso la scelta e l’utilizzo delle migliori soluzioni: tool di automazione, agenti AI, RAG aziendali… tutto integrato e ottimizzato.
Prepariamo professionisti in grado di realizzare tutto questo.
4. Collaborazione Digitale
Collaborare nell’Era dell’AI.
Team e Organizzazioni devono elevare la loro capacitá di documentare i processi, di collaborare con colleghi umani e Agenti AI, di integrare attivitá, regole e automazioni creando flussi di informazioni adattive ed efficaci.
Prepariamo professionisti capaci di costruire Hub di collaborazione per coordinare il lavoro.
5. People & Knowledge Analytics
Governa la trasformazione attraverso i dati.
Affrontare i cambiamenti che abbiamo descritto sinora significa monitorare alcune metriche e adattare i processi tenendo conto di come le persone interagiscono tra loro (e con gli Agenti) e come il Sapere Aziendale sta evolvendo.
Forniamo strumenti e competenze per
Abbiamo due modalitá formative.
Durante la prima sessione di analisi, raccogliamo dal Cliente esigenze, criticitá, prioritá. Su questa base e sulle considerazioni in termini di tempo, numero di persone con cui lavorare, eventuali vincoli tecnologici scegliamo il percorso piú adatto al raggiungimento degli obiettivi prefissati. PRO TRACK se si vuole lavorare con un orizzonte temporale piú ampio e con un impatto maggiore sulle competenze delle persone; BUILDS se ci si vuole focalizzare di piú sulla rapida implementazione delle competenze acquisite.
PRO TRACK
Percorsi strutturati di formazione + consulenza 1 to 1
In oltre 20 anni di formazione e consulenza abbiamo messo a punto un impianto metodologico collaudato sul campo che si pone l’obiettivo di formare nuove professionalitá fornendo loro non solo elementi teorici e competenze pratiche, ma anche un supporto consulenziale 1 to 1 che li accompagna nel mettere in pratica quanto appreso.
Struttura
- Durata: 6 mesi
- Organizzazione: 2 cicli da 3 mesi
- Gruppi: da 10 a 20 persone (anche con ruoli e da funzioni differenti)
Cosa produce?
- Competenze operative, non solo tecniche
- Processi migliorati o completamente ridisegnati
- Output concreti (contenuti, flussi, prototipi, automazioni, dashboard)
- Professionaliitá autonome e consapevoli
Cosa include?
- Sessioni formative sincrone (online e/o in presenza)
- Contenuti formativi asincroni (videolezioni, tutorial, podcast, etc.)
- Project work individuali su casi reali
- Quiz, esercitazioni pratiche e contest
- Coaching inidividuale e di gruppo
- Office Hours settimanali
- Dashboard di monitoraggio
- Valutazione finale e Certificato Open Badge
Lifelong Learning PRO TRACK
Formare professionisti e team capaci di:
- progettare sistemi di apprendimento continuo
- integrare l’apprendimento nei flussi di lavoro
- superare la logica dei corsi spot
- usare l’AI per supportare upskilling e reskilling
Fondiamo il nostro approccio al Lifelong Learning usando la metodologia Second Brain adattata in versione Enterprise. Su questa base innestiamo diversi elementi:
- Agile Mindset per l’apprendimento
- OKR per l’apprendimento
- AI Fluency e competenze emergenti
- Progettazione di sistemi di apprendimento distribuito
- Microlearning, learning asset e rituali di apprendimento
- AI tutor, assistenti e simulatori
- Metriche di apprendimento e adozione
Lo stack viene adattato al contesto del cliente. Mostriamo e condividiamo le migliori soluzioni sul mercato ma poi integriamo le attività, quando possibile negli hub di collaborazione e produttivitá del Cliente (Microsoft 365, Google Workspace, Notion). Alcuni degli applicativi specifici di questo percorso:
- Microsoft Loop, Microsoft OneNote e Microsoft Sharepoint etc.
- Google Sites, Google Tasks, etc.
- Wrike e Klaxoon
- Notion
- Obsidian
Tutto integrando l’uso di strumenti di automazione e di AI generativa utilizzati dal Cliente (OpenAI, Claude, Gemini, etc.).
Durante il percorso ciascun partecipante sceglie un project work che possa essere subito utilizzato nel suo contesto lavorativo. Ecco alcuni esempi:
- Progettazione di un sistema di apprendimento continuo per un team
- Creazione di programmi di ERG (Employee Resource Group)
- Creazione di format per la condivisione dell’apprendimento in Azienda
- Creazione di un AI tutor per onboarding o formazione interna
- Ridisegno di un percorso di upskilling con AI
- Costruzione di un learning playbook operativo
Knowledge Creation PRO TRACK
Formare professionisti e team capaci di:
- trasformare il sapere in contenuti chiari, riutilizzabili e scalabili
- progettare format e flussi di Knowledge Creation
- integrare AI e automazione nella produzione di contenuti
- migliorare qualità, accessibilità e impatto della conoscenza condivisa
Pensiamo che trasferire approcci e metodologie tipiche della Content Creation al mondo del Sapere Aziendale sia oggi, grazie all’innovazione tecnologica, non solo possibile ma fondamentale. Su questa base innestiamo diversi elementi:
- Fondamenti di Knowledge Creation e Knowledge Design
- Formati, media e linguaggi
- Documentazione e strutturazione del sapere
- AI per la creazione di contenuti (testo, visual, video)
- Automazione dei processi di Knowledge Creation
- Collaborazione nella produzione di contenuti
Lo stack viene adattato al contesto del cliente. Mostriamo e condividiamo le migliori soluzioni sul mercato ma poi integriamo le attività, quando possibile negli hub di collaborazione e produttivitá del Cliente (Microsoft 365, Google Workspace, Notion). Alcuni degli applicativi specifici di questo percorso:
- Runway, Heygen, Veo, Sora.
- ElevenLabs, Napkin.ai, NounProject.
- Notion
Tutto integrando l’uso di strumenti di automazione e di AI generativa utilizzati dal Cliente (OpenAI, Claude, Gemini, etc.).
Durante il percorso ciascun partecipante sceglie un project work che possa essere subito utilizzato nel suo contesto lavorativo. Ecco alcuni esempi:
- Creazione di un nuovo format di contenuti aziendali
- Produzione di video (anche con avatar AI)
- Produzione di video tutorial
- Creazione di Academy
- Produzione di pillole audio e Podcast
- Costruzione di una knowledge base multimediale
- Automazione del workflow di produzione dei contenuti
Knowledge Automation PRO TRACK
Formare professionisti e team capaci di:
- analizzare e ripensare i processi di lavoro;
- progettare automazioni sostenibili;
- documentare le automazioni nel tempo;
- manutenere ed evolvere le automazioni;
- integrare AI e agenti nei flussi operativi;
- distinguere cosa automatizzare e cosa no.
Pensiamo che la trasformazione digitale dei processi attraverso automazione e AI debba essere terreno comune a tutte le persone che lavorano in azienda, a prescindere dai reparti. E la capacitá diffusa di automatizzare é condizione necessaria per scalare in modo sostenibile tale processo. Su questa base innestiamo diversi elementi:
- Mappatura e analisi dei processi
- Elementi di un’automazione
- Automazione dei flussi di lavoro
- AI applicata ai processi
- Progettazione di assistenti e agenti AI
- Misurare costi e impatti di un’automazione
- Governance, etica e controllo
- Manutenzione e miglioramento continuo
Lo stack viene adattato al contesto del cliente. Mostriamo e condividiamo le migliori soluzioni sul mercato ma poi integriamo le attività, quando possibile negli hub di collaborazione e produttivitá del Cliente (Microsoft 365, Google Workspace, Notion). Alcuni degli applicativi specifici di questo percorso:
- Airtable, Cloudconvert, Assembly, Railway.
- Zapier, Make, IFTTT, Fillout, Zite.
- Vapi, ElevenLabs, HeyGen, Twilio, Pdf.co.
Tutto integrando l’uso di strumenti di automazione e di AI generativa utilizzati dal Cliente (OpenAI, Claude, Gemini, etc.).
Durante il percorso ciascun partecipante sceglie un project work che possa essere subito utilizzato nel suo contesto lavorativo. Ecco alcuni esempi:
- Automazione di un processo reale end-to-end
- Progettazione di un assistente AI per un’attività specifica
- Ridisegno di un workflow con AI
- Orchestrazione di piú processi crossfunzionali
- Documentazione e standardizzazione del processo
Digital Collaboration PRO TRACK
Formare professionisti e team capaci di:
- lavorare efficacemente in contesti ibridi e distribuiti;
- progettare flussi di collaborazione digitale;
- documentare con efficienza e qualitá i processi;
- creare e governare i knowledge hub per Team e / o Azienda;
- integrare AI e agenti nei team;
- migliorare comunicazione, coordinamento e produttività;
- coinvolgere colleghi, fornitori e partner.
Pensiamo che il modo con cui lavoriamo sia cambiato nei luoghi e nei tempi, a maggior ragione in un contesto di trasformazione rapidissima. Per questo le modalitá attraverso cui collaboriamo non possono essere trascurate ma rafforzate, irrobustite. Su questa base innestiamo diversi elementi:
- fondamenti di collaborazione digitale;
- team distribuiti, ibridi e asincroni;
- metodologie di Project Management e mentalitá Agile;
- ruolo dell’AI nella collaborazione;
- regole, rituali e pratiche collaborative;
- knowledge sharing e lavoro tra team;
- design degli ambienti digitali di lavoro.
Lo stack viene adattato al contesto del cliente. Mostriamo e condividiamo le migliori soluzioni sul mercato ma poi integriamo le attività, quando possibile negli hub di collaborazione e produttivitá del Cliente (Microsoft 365, Google Workspace, Notion). Alcuni degli applicativi specifici di questo percorso:
- Tool Microsoft specifici per la Collaborazione (Sharepoint, Teams, Loop, Planner, etc).
- Tool Google specifici per la Collaborazione
- Notion
- Scribe, Loom
- Wrike e Klaxoon
Tutto integrando l’uso di strumenti di automazione e di AI generativa utilizzati dal Cliente (OpenAI, Claude, Gemini, etc.).
Durante il percorso ciascun partecipante sceglie un project work che possa essere subito utilizzato nel suo contesto lavorativo. Ecco alcuni esempi:
- progettazione di un playbook di collaborazione digitale;
- progettazione e realizzazione di un Hub per la documentazione del Team (o dell’Azienda);
- ridisegno dei flussi di lavoro di un team;
- implementazione di un sistema di project e task management;
- integrazione di assistenti AI nei processi collaborativi;
- definizione di regole e policy operative.
People & Knowledge Analytics PRO TRACK
Formare professionisti e team capaci di:
- leggere e interpretare dati su persone e conoscenza;
- misurare apprendimento, adozione e impatto;
- monitorare e governare la trasformazione dell’organizzazione in ottica AI;
- supportare decisioni basate su dati;
- valutare l’efficacia di AI e automazione;
- valutare il benessere delle persone.
Pensiamo che la trasfromazione che stiamo vivendo (e che sempre di piú vivremo) necessitá di scelte continue. Per questo occorre fondare tali decisioni su dati solidi, capaci di generare le metriche (molte di esse nuove) che ci servono in questo momento. Su questa base innestiamo diversi elementi:
- fondamenti di People & Knowledge Analytics;
- metriche di apprendimento e collaborazione;
- analisi dei flussi di conoscenza;
- indicatori di adozione dell’AI;
- indicatori di trasformazione AI;
- dashboard e sistemi di monitoraggio
- lettura critica e decision making
Lo stack viene adattato al contesto del cliente. Mostriamo e condividiamo le migliori soluzioni sul mercato ma poi integriamo le attività, quando possibile negli hub di collaborazione e produttivitá del Cliente (Microsoft 365, Google Workspace, Notion). Alcuni degli applicativi specifici di questo percorso:
- Microsoft Excel o Power BI
- Google Sheets
- Airtable
- Notion
Tutto integrando l’uso di strumenti di automazione e di AI generativa utilizzati dal Cliente (OpenAI, Claude, Gemini, etc.).
Durante il percorso ciascun partecipante sceglie un project work che possa essere subito utilizzato nel suo contesto lavorativo. Ecco alcuni esempi:
- Progettazione e realizzazione di una dashboard di People & Knowledge Analytics
- Analisi dei flussi di conoscenza in un’organizzazione
- Monitoraggio dell’adozione dell’AI
- Definizione di KPI e indicatori operativi
Vuoi una PRO TRACK per il tuo team o la tua organizzazione?
Sei un professionista e vuoi partecipare da solo?
EXPEDITIONS
Percorsi operativi nel multiverso dei saperi
Le Expeditions sono interventi intensivi di 6 settimane progettati per realizzare un output concreto e immediatamente utilizzabile.
Uniscono formazione mirata, attività pratiche e coaching individuale.
Sono pensate per chi vuole “provare sul campo” l’approccio Cartesiani prima di attivare una PRO TRACK.
Struttura
- Durata: 6 settimane
- 8 ore di attivitá didattiche (teoria + pratica)
- 6 ore di coaching di gruppo (per supportare i project work)
- 1 ore di coaching individuale (per finalizzare i project work)
- Gruppi: da 6 a 10 persone (anche con ruoli e da funzioni differenti)
Cosa produce?
- Competenze operative, non solo tecniche
- Processi migliorati o completamente ridisegnati
- Output concreti (contenuti, flussi, prototipi, automazioni, dashboard)
- Professionaliitá specializzate
Cosa include?
- Sessioni formative sincrone (online e/o in presenza)
- Contenuti formativi asincroni (videolezioni, tutorial, podcast, etc.)
- Project work individuali su casi reali
- Quiz, esercitazioni pratiche e contest
- Coaching inidividuale e di gruppo
- Office Hours settimanali
- Dashboard di monitoraggio
- Valutazione finale e Certificato Open Badge
Ecco le prime 9 proposte:
Le possibili spedizioni in questo multiverso sono ovviamente infinite. Per cominciare abbiamo scelto le missioni che piú di frequente negli ultimi mesi ci stanno chiedendo i nostri Clienti. Altre ne arriveranno nei prossimi mesi. Ma intanto c’é giá molto da fare.
Avatar e Video Agenti
Progettare e realizzare video con avatar AI per comunicare contenuti, procedure o messaggi aziendali in modo scalabile, coerente e riutilizzabile, costruendo anche il workflow per replicarli nel tempo.
Verranno utilizzati tra gli altri tool come HeyGen, Runway, Nano Banana.
Agenti Vocali
Digital Collaboration HUB
Process Mapping & SOP
Verranno utilizzati oltre ai consueti programmi di MS365 o Google Workspace, tra gli altri tool come Scribe, Napkin, Klaxoon.
Podcast e Audio content
Progettare e Realizzare contenuti audio e podcast per diffondere conoscenza, aggiornamenti e messaggi aziendali in modo continuo e accessibile.
Verranno utilizzati tra gli altri tool come ElevenLabs, Riverside, Adobe Audition.
AI Champions Program
Progettare programmi strutturati per creare gruppi interni di sperimentazione e diffusione delle buone pratiche sull’Intelligenza Artificiale. Il tutto perfettamente calato nel tuo contesto (MS365, Google Workspace, Wrike o Notion).
AI Presentation Factory
Costruire sistemi basati su AI e automazioni per creare presentazioni coerenti, aggiornabili e scalabili a partire da contenuti esistenti. Verranno utilizzati (oltre ai consueti programma per le presentazioni) tra gli altri tool come Napkin.ai, Prezi, Gamma.ai, Canva, Slide.js.
Data Flow Automation
Progettare e realizzare automazioni che raccolgono dati, li elaborano e li distribuiscono correttamente nei sistemi aziendali. Verranno utilizzati tra gli altri tool come Zapier, Make, Fillout, Airtable, JotForm, Cloudconvert, Pdf.co.
AI Trasformation Dashboard
Progettare e realizzare dashboard per monitorare adozione dell’AI, processi, apprendimento e impatto del cambiamento su persone e organizzazione. Si useranno i tool di analisi dati piú diffusi (MS Excel, PowerBI, Google Sheets…) in base alla disponibilitá dei partecipanti.
L’evoluzione dei modelli di intelligenza artificiale, le nuove funzionalitá degli applicativi, il confronto continuo con le esigenze dei Clienti ci spinge a progettuare nuove spedizioni.
La personalizzazione é inclusa.
Ogni spedizione, per la sua stessa struttura, consente alle aziende di personalizzare i risultati: ogni partecipante infatti, pur restando all’interno dell’ambito del percorso, adatta le metodologie e mette in pratica le tecniche realizzando qualcosa di unico e personale, perfettamente in linea con quello che serve al suo team e al suo contesto operativo.
E se non trovi la spedizione che ti serve, non ti preoccupare: la progettiamo insieme.
Abbiamo disegnato una mappa.
Un momento di orientamento condiviso.
Sappiamo che non é facile orientarsi, mentre tutto (dentro e fuori alle nostre organizzazioni) cambia velocemente.
Rotte Pratiche per Potenziare Persone e Processi
Come orientarsi nell’adozione dell’Intelligenza Artificiale trasformandola da
semplice strumento a vero motore di crescita. Abbiamo pensato un workshop per partire da casi pratici (che scegliete voi) per capire competenze, strumenti, modalitá utili perché possiate implementare con successo l’AI nel vostro Team o nella vostra Organizzazione.
Oltre la formazione.
Al tuo fianco nel processo di trasformazione.
In KnowlEdges la consulenza non è mai astratta né scollegata dal lavoro reale. Si traduce in azioni concrete, risultati misurabili e accompagnamento nel tempo.
Per questo lavoriamo attraverso due modalità concrete e complementari: Fractional AI Transformation e BUILDS.
Fractional e BUILDS possono vivere da soli o intrecciarsi con Expeditions e PRO TRACK, dando vita a percorsi flessibili ma sempre orientati a un obiettivo concreto: far funzionare il cambiamento, nella pratica quotidiana.
FRACTIONAL AI TRASFORMATION PM
Cosa fa?
BUILDS (Processi AI-Powered)
Ma cosa sono in concreto?
Alcune delle aziende che ci hanno scelto.
xAPI é estremamente flessibile e dunque vari e diversi sono gli ambiti ai quali ci capita di applicarlo: dalla produzione di corsi xAPI, alla consulenza nella scelta delle soluzioni, alla progettazione di statement e profili, sino all’elaborazione di reportistica.